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根據(jù)集團(tuán)總部工作需要，現(xiàn)對(duì)集團(tuán)信息中心1個(gè)普通管理崗進(jìn)行集團(tuán)范圍內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘。崗位競(jìng)聘相關(guān)事宜通告如下：

一、崗位信息

部門(mén)：信息中心

崗位及編制數(shù)：信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理崗，1人

崗位任職資格條件：

1.學(xué)歷：本科及以上

2.專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3.年齡：35歲以下

4.職稱(chēng)/職業(yè)資格：中級(jí)以上職稱(chēng)

5.集團(tuán)內(nèi)基層單位工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上（勞動(dòng)合同制）

6.政治面貌：中共黨員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運(yùn)維工作。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心硬件設(shè)備的方案設(shè)計(jì)、選型、搭建和運(yùn)維管理。負(fù)責(zé)軟件平臺(tái)的選型、部署和運(yùn)維保障。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的租用、搭建及維護(hù)工作，保證網(wǎng)絡(luò)的順暢運(yùn)行。負(fù)責(zé)集團(tuán)信息安全保障及上級(jí)相關(guān)單位安全保密工作，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的管理制度、辦法及應(yīng)急措施，并落實(shí)執(zhí)行。負(fù)責(zé)集團(tuán)OA系統(tǒng)的實(shí)施及運(yùn)維保障。

二、競(jìng)聘程序及有關(guān)事項(xiàng)

競(jìng)聘程序?yàn)椋簣?bào)名—資格審查—筆試—面試—公示—入職

（一）報(bào)名。集團(tuán)內(nèi)勞動(dòng)合同制員工，符合競(jìng)聘崗位任職條件的，可自愿報(bào)名。員工如實(shí)填寫(xiě)《云南建投集團(tuán)員工公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》發(fā)送到指定郵箱：jiantourenli@126.com。（文件命名為“現(xiàn)所在單位-姓名-競(jìng)聘崗位”，同一人員請(qǐng)勿重復(fù)投遞）。

（二）資格審查。集團(tuán)人力資源部對(duì)報(bào)名員工相關(guān)資格條件進(jìn)行審查，符合崗位任職資格條件的，確定為競(jìng)聘候選人。

（三）筆試。對(duì)候選人進(jìn)行筆試測(cè)評(píng)，筆試有關(guān)事宜將以短信發(fā)送，請(qǐng)注意查收，屆時(shí)未到場(chǎng)參加筆試的，視為主動(dòng)放棄。筆試通過(guò)的，進(jìn)入面試。

（四）面試。對(duì)筆試通過(guò)人員進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，面試有關(guān)事宜將以短信發(fā)送，請(qǐng)注意查收，屆時(shí)未到場(chǎng)參加面試的，視為主動(dòng)放棄。

（五）公示。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不低于5個(gè)工作日，調(diào)出單位同步開(kāi)展內(nèi)部審核工作。

（六）入職。經(jīng)公示和內(nèi)部審核無(wú)異議的，辦理入職或借調(diào)，其中，辦理借調(diào)的，借調(diào)期不超過(guò)6個(gè)月，借調(diào)期滿考核合格后辦理入職。

三、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止2022年10月27日下午5:00，逾期不受理。

附件：云南建投集團(tuán)員工公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表

云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司人力資源部

        2022年10月19日